Hur mycket tjänar en polis? Ingångslön & löner 2026

När någon säger ”polis” tänker de flesta på utryckningar och brottsplatser – inte på lönesamtal. Ändå är lönen en av de hetaste frågorna inom yrket just nu. Från och med 1 september 2026 höjs ingångslönen till 34 000 kronor i månaden, enligt Polisförbundet. Här är hela lönebilden – från aspirant till specialist – med siffror från SCB och Polismyndigheten.

Ingångslön nyexaminerad (2026): 34 000 kr/mån (Polisförbundet) · Specialistpolis: över 49 000 kr/mån (Polisförbundet) · Ingångslön 2017 (snitt): 25 000 kr/mån (Expressen) · Poliser som hotade sluta: var fjärde (Expressen)

Polislönen i siffror – hela skalan

Tio siffror, en slutsats: polislönen i Sverige är inte en enda lön – den är en stege från 23 000 till nära 50 000 kronor. Här är allt samlat med källa för varje post.

Sammantaget visar siffrorna att lönespannet är brett och att specialisering lönar sig.

Vad har en polis i ingångslön?

Vad är ingångslönen för en polis 2026?

• Nyexaminerade polisassistenter får 34 000 kronor i månaden från 1 september 2026 (Polisförbundet (polisfacket)).
• Den senaste kullen polisassistenter anställdes med en ingångslön på minst 31 700 kronor i månaden (Polismyndigheten).
• Under utbildningens sista termin är aspirantlönen 23 000 kronor plus eventuella OB-tillägg (Polismyndigheten).

Ingångslönen sätts individuellt inom ramen för kollektivavtalet, vilket betyder att utbildning, erfarenhet och ort kan påverka den första lönen. I Stockholm tillkommer dessutom ett lönetillägg på upp till 3 500 kronor i månaden (Polismyndigheten) – en av anledningarna till att två nyexaminerade poliser kan ha olika ingångslön samma år.

Hur mycket tjänar en polis efter examen?

• Efter ett år i tjänst blir lönen 35 000 kronor i månaden (Polismyndigheten).
• Efter två år blir lönen 36 000 kronor i månaden (Polisförbundet).
• Lönerevisionen 2026 gav 2,9 procent för hela gruppen, och poliser som tjänar under 36 000 kronor höjs till minst 36 000 (Polisförbundet).

Den nya lönetrappan är inte bara en ingångslöneökning – den sätter också ett golv för erfarna poliser. Polisförbundet har samtidigt flaggat för att lönerna måste följa med för att behålla personal, inte bara för att locka nya (Polistidningen (fackpress)).

Resultatet: en mer förutsägbar poliskarriär där den som stannar kvar vet exakt vad lönen är efter ett och två år. Individuell lönesättning betyder ändå att två poliser med samma tjänstetid kan hamna på olika nivåer.

Vilken typ av polis tjänar bäst?

Vad tjänar en specialistpolis?

• En kommunpolis tjänar i snitt 49 540 kronor i månaden, enligt Polisförbundet (fackförbundet för poliser).
• Specialisttjänster inom exempelvis utredning, underrättelse och brottsbekämpning kräver vidareutbildning och erfarenhet – och betalar därefter (Polisförbundet).

Den som satsar på en specialistroll kliver alltså förbi snittet på 42 400–43 900 kronor med god marginal. För en polis med två års erfarenhet kan ett byte till specialisttjänst innebära över 13 000 kronor mer i månaden.

Hur mycket tjänar en polis med lång erfarenhet?

• Medellönen för alla poliser, exklusive chefer och arbetsledare, är 42 400 kronor i månaden (Polismyndigheten).
• SCB uppger den genomsnittliga månadslönen för poliser till 43 900 kronor år 2025 (Statistiska centralbyrån (officiell lönestatistik)).
• Poliser i lokalpolisområden har en medellön på 35 799 kronor, enligt Polisförbundets sammanställning.

Skillnaden mellan olika roller är alltså betydligt större än skillnaden mellan enskilda år i tjänst. En polis som stannar på samma typ av tjänst i tjugo år kan tjäna mindre än en specialiserad kollega med tio års erfarenhet.

Hur mycket tjänar en Säpo polis?

Måste man vara polis för att bli Säpo?

• Säkerhetspolisen anställer både polisutbildade och civila med specialistkompetens – från analytiker till kommunikatörer.
• De flesta tjänster är säkerhetsklassade, vilket innebär att lämplighetsprövning och säkerhetsprövning krävs innan anställning.

Exakta löner för Säpo-anställda publiceras inte. SCB har ingen statistik över ingångslöner för poliser över huvud taget och hänvisar till fackförbund eller branschorganisationer för den uppgiften (SCB).

Hur får jag jobb på Säpo?

• Säpo rekryterar via den egna webbplatsen och genom vanliga platsannonser.
• Lönen sätts individuellt utifrån kompetens och befattning – inte enligt en offentlig lönetabell.
• Många analytiker- och utredarroller kräver universitetsutbildning eller flera års poliserfarenhet.

Säpo blir sällan en lönekarriär för den som vill jämföra siffror. Rollerna är säkerhetsklassade, lönerna individuella och det mesta av verksamheten är belagd med sekretess – vilket gör att både anställda och myndigheten tiger om villkoren.

Vad tjänar en civilanställd inom polisen?

Kan man jobba hos polisen utan polisutbildning?

• Ja – Polismyndigheten har många civila yrkesroller inom utredning, analys, IT, HR, kommunikation och ekonomi.
• Civilanställda har ofta andra kollektivavtal än polisutbildade, vilket innebär andra lönenivåer och villkor.

Det finns ingen samlad officiell statistik över civilanställdas genomsnittslön inom Polismyndigheten, vilket gör det svårt att ge en enda siffra. Lönen styrs i stället av vilken yrkesgrupp tjänsten tillhör (SCB).

Vilka civila yrken finns inom polisen?

• Utredare och förundersökningsledare utan polisbakgrund är vanliga inom exempelvis ekobrott och IT-brott.
• Analytiker, handläggare och utredare inom underrättelseverksamhet rekryteras ofta med akademisk bakgrund.
• IT-specialister, ekonomer, kommunikatörer och HR-personal finns på region- och nationell nivå.

För den som söker sig till polisen utan uniform handlar det alltså inte om en enda lön, utan om att jämföra villkor yrke för yrke. En IT-arkitekt och en handläggare på samma myndighet kan ha helt olika lönenivåer – precis som på vilken annan statlig arbetsplats som helst.

Polisen är en av Sveriges största arbetsgivare med en bred civil verksamhet. Men bristen på samlad lönestatistik gör att den civila sidan ofta glöms bort i lönerapporteringen – något som kan förvåna den som söker sig dit från näringslivet.

Kan man jobba hemifrån som polis?

Vilka polisiära arbetsuppgifter kan utföras på distans?

• Yttre polisarbete – ingripanden, brottsplatsarbete och utryckningar – kräver fysisk närvaro och kan inte utföras hemifrån.
• Utrednings- och analysroller kan i viss utsträckning tillåta distansarbete, beroende på arbetsuppgifternas art.

För den som vill kombinera polisarbete med distansflexibilitet är utredande och analytiska roller de enda realistiska alternativen. Men även där avgör sekretess och arbetsuppgifternas karaktär om distanslösningar är möjliga.

Finns det hybridlösningar inom polisen?

• Det finns ingen generell rätt till distansarbete inom Polismyndigheten – det beslutas i varje verksamhet.
• Tjänster som innebär myndighetsutövning och sekretessbelagd information är generellt mindre lämpade för hemarbete.

Lönen påverkas i sin tur av var och hur du jobbar: en utredare med specialistkompetens kan nå över 45 000 kronor, medan en ingripandepolis i yttre tjänst ofta ligger närmare lönetrappans grundnivå (Polisförbundet).

Slutsatsen för den som drömmer om distans inom polisen: välj en utredande eller analytisk roll, inte yttre tjänst. Och även där avgör arbetsuppgifterna – inte titeln – om distansarbete är möjligt.

Jämförelse: fem polisroller och deras löner

Fem roller, fem lönenivåer – och ett tydligt mönster: ju mer specialiserad roll, desto högre lön. Här är hela jämförelsen.

Avståndet mellan ingång och specialist är alltså över 15 000 kronor – mer än en hel månadsutgift för många hushåll. Den som vill jämföra med andra yrken där lönen styrs av erfarenhet och specialisering kan titta på vad en revisor tjänar.

Osäker på om polisyrket passar dig? Hitta rätt yrke med vårt jobbtest och jämför med andra karriärvägar.

Så här klättrar du i polisens lönetrappa

Lönetrappan är inte en garanti – den är ett golv. Vill du kliva över 40 000 kronor som polis ser vägen ut så här.

1. Välj rätt ort. Stockholmsregionen ger polisassistenter ett lönetillägg på upp till 3 500 kronor i månaden (Polismyndigheten).
2. Utbilda dig. Under polisutbildningens sista termin får du aspirantlön på 23 000 kronor plus OB-tillägg (Polismyndigheten).
3. Börja som polisassistent. Från 1 september 2026 ligger ingångslönen på 34 000 kronor (Polisförbundet).
4. Stanna kvar i tjänst. Efter ett år höjs lönen till 35 000 kronor och efter två år till 36 000 (Polismyndigheten; Polisförbundet).
5. Satsa på specialisering. En kommunpolis tjänar i snitt 49 540 kronor i månaden – över 15 000 kronor mer än ingångslönen (Polisförbundet).

Det viktigaste att förstå: lönetrappan ger förutsägbarhet, men den ger inte automatiskt en hög lön. Den som vill tjäna över 45 000 kronor måste själv välja en specialistbana.

Löneutvecklingen 2017–2026

• 2017: Expressen rapporterade att ingångslönen i snitt låg på 25 000 kronor och att var fjärde polis hotade sluta på grund av lönen. (Expressen)
• 2025: SCB uppmätte den genomsnittliga månadslönen för poliser i Sverige till 43 900 kronor (SCB).
• Juni 2026: Polistidningen rapporterade att ingångslönen höjs med 2 300 kronor till 34 000 kronor från 1 september (Polistidningen).
• 1 september 2026: Den nya ingångslönen på 34 000 kronor träder i kraft, med fortsatt trappa till 36 000 kronor efter två år (Polisförbundet).

På nio år har ingångslönen gått från 25 000 till 34 000 kronor – en ökning med 36 procent. Frågan är om det räcker för att vända den personalbrist som präglade debatten 2017.

Bekräftat och oklart om polislöner

Bekräftade fakta

• Ingångslönen för nyexaminerade polisassistenter är 34 000 kronor från 1 september 2026 (Polisförbundet).
• Lönen stiger till 35 000 kronor efter ett år och 36 000 efter två år (Polismyndigheten; Polisförbundet).
• Den genomsnittliga månadslönen för poliser var 43 900 kronor 2025 (SCB).
• I Stockholm tillkommer upp till 3 500 kronor i månaden för polisassistenter (Polismyndigheten).

Vad som är oklart

• Exakta löner för Säpo-anställda är inte offentliga.
• Civilanställdas genomsnittslön saknas i samlad statistik.
• Medellönen för poliser skiljer sig beroende på mätmetod: SCB anger 43 900 kronor, Polismyndigheten 42 400 kronor.
• SCB har ingen statistik över polisers ingångslöner – myndigheten hänvisar till fackförbund eller branschorganisationer (SCB).

Kärnan i polislönefrågan är just detta: mycket är känt, men de mest intressanta siffrorna – Säpos och civilanställdas – ligger utanför den offentliga statistiken.

Experterna om polislönerna

Facket är tydligt med vad den nya lönetrappan innebär:

Från och med 1 september 2026 är ingångslönen för nyutexaminerade polisassistenter 34 000 kronor per månad.

– Polisförbundet, om lönetrappan 2026

Statistikmyndigheten har den bredaste officiella siffran över polisens löner:

Genomsnittlig månadslön för poliser i Sverige var 43 900 kronor år 2025.

– Statistiska centralbyrån, lönestatistik för polis

Arbetsgivaren själv anger en något lägre medellön när chefer räknas bort:

Medellönen för alla poliser, exklusive chefer och arbetsledare, är 42 400 kronor per månad.

– Polismyndigheten, om polisers arbetsvillkor och löner

Tre källor – facket, statistikmyndigheten och arbetsgivaren – ger tre olika perspektiv på samma verklighet: polislönerna i Sverige är på väg upp, även om ingen av dem tillämpar exakt samma mätmetod.

Vad betyder det här?

Polisens lönetrappa är på väg att bli både tydligare och mer konkurrenskraftig, men den stora utmaningen ligger inte i ingångslönen – den ligger i att få erfarna poliser att stanna kvar. För Polismyndigheten är valet tydligt: fortsätt höja specialistlönerna och behåll kompetensen, eller se fler erfarna poliser söka sig till andra arbetsgivare.

Vanliga frågor